Formação profissional
Formação que cumpre a lei e faz crescer as pessoas
Num mundo em constante mudança, formar pessoas é prepará-las para o futuro e para o sucesso da empresa. Escolha a modalidade certa para cada equipa.
Entidade formadora certificada pela DGERT
A certificação da Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho reconhece a capacidade da REDWEST para desenvolver formação profissional com qualidade. É uma certificação da entidade formadora, nas áreas de educação e formação em que está certificada.
Formação para empresas
Academias de formação à medida, com a imagem da sua organização, e o Cartão de Formação FC: 40 horas anuais por colaborador, chave na mão.
Soluções para empresasFormação online (e-learning)
Plataforma e-Academy disponível 24 horas por dia, em qualquer dispositivo, com gestão integrada do progresso de cada formando.
Formação onlineAprendizagem flexível
Conteúdos assíncronos, que cada formando segue ao seu ritmo, complementados por sessões com formador nos cursos em que essa componente esteja prevista.
Online com formador
Sessões em direto, por Meet ou Teams, para esclarecer dúvidas, desenvolver exercícios e partilhar experiências.
Formação presencial
Quando os conteúdos têm componente prática ou os formandos preferem o contacto direto, com formadores habilitados.
Formação presencialCatálogo de cursos
Uma centena de cursos em 10 áreas: segurança e saúde no trabalho, HACCP, informática, línguas, comércio, gestão e mais.
Pesquisar cursosEnquadramento legal
As empresas têm o dever de formar os seus trabalhadores
De acordo com o Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, art. 131.º, na redação da Lei n.º 93/2019), todas as empresas devem garantir a cada trabalhador 40 horas anuais de formação contínua. O incumprimento constitui contraordenação grave e pode obrigar a compensar os trabalhadores pelas horas não asseguradas.
Para além de uma obrigação legal, a formação contínua adapta as equipas às mudanças da empresa e melhora a produtividade e a competitividade.
Notícias sobre formação e legislação- 40 horas de formação contínua por trabalhador e por ano
- Plano de formação anual ou plurianual
- Reporte no Relatório Único – Anexo C
- Horas não asseguradas convertidas em crédito de horas
Vantagens
Porquê formar com a REDWEST
Cumprimento legal
Garanta as 40 horas anuais e a documentação necessária.
Multidispositivo
A plataforma adapta-se ao computador, tablet ou smartphone.
Flexível
Cada colaborador forma-se quando e onde quiser, ao longo do ano.
Conteúdos à medida
Adaptação de cursos ao e-learning ou criação de novos cursos.
Acompanhamento
Apoio permanente ao formando, pedagógico e administrativo.
Gestão integrada
Acompanhe o progresso e o histórico de formação de toda a equipa.
Planeie a formação deste ano
Ajudamos a elaborar o plano de formação e a escolher os cursos para cada função.